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人的理性是有限的,直觀如何影響我們的理性,讓我們做出錯誤的決策?

或許每個你認為正確的決策,\ 其實都不是正確的!\ 來看看直觀如何影響了我們的理性,\ 讓我們做出錯誤的決策吧!\ \ 分享家-羽\ 粉絲專頁:\ https://www.facebook.com/HappySharerYu/\ \ #心理學 #決策 #理性有限

?讓你人生不會遇到瓶頸的書《大腦衝浪》|【閱說書#58】|【閱部客】

▶️更多閲部客影片:https://goo.gl/YbtPFh\ \ 之前在工作上,也當過老好人阿,懂得說不很重要、設立界線真的很重要\ 意志力跟你的生產力息息相關,我現在都把我擬稿時間為優先排在意志力最佳的時機,透過這30天自我練習跟寫下來,會對於未來有更清晰的方向與規劃,希望book們都可以過得幸福^^\ \ 找到自己人生的意義與方向,心理學真的很有趣哈哈\ \ #心理學 #劉軒\ \ ➡️ 博客來書籍介紹:https://goo.gl/SWx7Ae\ ??抽出1位幸運兒送出劉軒《大腦衝浪》\ ?只要BOOK們「分享貼文按讚」並「留言此次影片觀賞後心得」「活動在FaceBook粉專上進行」\

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\ 【你唯有不受自己框架所設限,你...

\ 【你唯有不受自己框架所設限,你的每一天才有不一樣的可能】\ \ 等待高鐵進站的片刻,\ 看見小女孩開心吃著,\ 那灑滿彩色巧克力粒的草莓甜甜圈,\ 用手拿著一口就接著一口,往小嘴塞著,\ 而那難掩滿足的表情,\ 彷彿就像是「 只溶你口,不溶你手」的甜品代言人\ \ 但就在小女孩,還在

享受甜甜的早餐時,\ 媽媽即時叮嚀了一下說「不能只吃巧克力及草莓~甜甜圈也要吃啊!」\ 此時,只見小女孩皺著眉頭,搖著頭,似乎表達他不太想吃。\ 媽媽笑著臉,鼓勵著說「吃吃看~很有嚼勁,很好吃的!」\ 在媽媽不斷的述說下,\ 小女孩免強著吃一口,接著,眼神在看著媽媽,\ 發現媽媽還在看著她,小女孩只好連著甜甜圈繼續吃下去,\ 但有趣的是,當媽媽不再注意她時,\ 不到一會時間,小女孩已把外層巧克力及草莓吃完,\ 並把剩下那Q彈的甜甜圈,塞回給媽媽,\ 媽媽一看,微笑著淡淡的說「妳等等上車一定會很餓!」\ 說完後,便轉頭牽著小女孩上車了。\ \ 這段小故事,其實挺像職場裡,\ 老闆時常有事沒事,總會呼喊我們的名字,\ 到他座位旁,一下說著那邊該改進,一下說著應該怎樣會更好,\ 但我們聽久了,只要一聽到又呼喊我們的名字時,\ 我們內心與腦海裡,就會出現「一定沒好事!」\ \ 但你們知道嗎?一旦每次我們都這麼想,\ 我們就受到自己框架所限制住了,\ 再也不會認為,老闆說的哪一件事,\ 是可以參考的,是可以試試看的,\ 因為對我們而言,就只是煩人的事罷了。\ \ 如同《無法創新,是因為妳不會發會潛力》一書,內容所提到的,「人生該如何度過,往往由潛意識深處的內心框架來決定」,但是「內心框架畢竟只是框架,並非事實。」所以,你唯有不受自己框架所設限,你的每一天才有不一樣的可能。\ \ 喔!對了,可愛的小女孩在高鐵車上,真的跟媽媽說「我肚子好餓喔!」\ ------------------------------\ 《無法創新,是因為妳不會發會潛力》書籍連結|\ https://www.books.com.tw/products/0010804256?loc=P_003_004\ \ ? ?【贈書活動】 ? ?\ ⛱️活動辦法:\ 1️⃣ 本文按讚。\ 2️⃣ 在留言中留下\ 「你唯有不受自己框架所設限,你的每一天才有不一樣的可能」,\ 或任意留下你想說的一句話,\ 或分享你有發現你自己所設的框架嗎?❤️\ 3️⃣ 本文公開分享(需要出現地球,我們才看的見喔)\ 或tag 五個好朋友(低調讀者,不想公開分享,可選這項喔) :)\ 1️⃣+ 2️⃣ + 3️⃣ 缺一不可喔~\ ☃️截止日期:12/17(一)23:59。\ ☃️名單公布:\ 12/18(二)20:00將公佈2位抽書得獎者,得獎者請儘速私訊聯絡姓名、地址、電話,方便寄送作業(限寄台灣境內)。\ 若12/19(三)20:00得獎者未回覆,將重抽名單作遞補。\ \ 時報人文科學線\ #無法創新,是因為妳不會發會潛力\ #自我認知\ #心理學\ #行為決策\ #新鮮人\ #自我提升\ #創新\ #創造力\ #潛力\

\ 【正確的自我認知,才會展現有效...

\ 【正確的自我認知,才會展現有效的自我察覺】\ \ 你在情緒低落的時候,是否會與自己對話呢?\ 現代人,有時受陷於職場關係;有時受陷於工作進度,\ 壓力與困境時常壓著我們喘不過氣,\ 「自我察覺」已似乎成為現代人職場生活必備技能之一。\ \ 夢瑩對於自我要求相當高,凡事總盡全力去做好,\

只要有個瑕疵,或不如預期,就足以鑽牛角尖許久。\ 夢瑩,一如往常的上班日,\ 主管說道「今天下班前進度一定要出來。」\ 夢瑩心想「事情這麼多,你又時不時,穿插一些核銷的帳單給我做,\ 我最好做的完啦!」\ (經過一小時…主管的雜事開始如雪片般緩緩落下)\ 此時,夢瑩慌了,開始內心煩躁了,\ 她開始自我察覺到自己內心的不愉悅,\ 並開始與自己對話「夢瑩,自己為什麼如此不開心?」\ 心聲說「快下班了,我事情都做不完,心跳好快,好煩躁。」\ 接著可能心聲會說「都是主管臨時說要今天完成,害我根本無法如期做完」\ \ 不知你是否在自我察覺到心煩時,\ 也會有類似上述「自我認知」的對話呢?\ 去感受我們內在心理感受是沒錯的,\ ①但我們不該把全副精神放在自己有多麼崩潰上,\ 而是應該放在這件事,可以學到什麼,以及接下來該如何有效完成它。\ ②此外,有時我們的「自我認知」,是源自於大腦喜歡快速又輕鬆的答案,\ 因此,當我們找到一個答案後,便會停止思考「答案」正確性及多元性了。\ ③ 問太多的「為什麼」,會產生鑽牛角尖,及責備自己的負面影響。\ \ ------------------------------\ \ 《深度洞察力》書籍連結|\ https://www.books.com.tw/products/0010804253\ \ ? ?【贈書活動】 ? ?\ \ ⛱️活動辦法:\ 1️⃣ 本文按讚。\ 2️⃣ 在留言中留下\ 「克服認知與偏見,喚醒自我覺察」,\ 或任意留下你想說的一句話,\ 或分享你自己都跟自己內心對話些什麼內容~~?\ 3️⃣ 本文公開分享(需要出現地球,我們才看的見喔)\ 1️⃣+ 2️⃣ + 3️⃣ 缺一不可喔~\ \ ☃️截止日期:12/14(五)23:59。\ ☃️名單公布:\ 12/15(六)20:00將公佈2位抽書得獎者,得獎者請儘速私訊聯絡姓名、地址、電話,方便寄送作業(限寄台灣境內)。\ 若12/16(日)20:00得獎者未回覆,將重抽名單作遞補。\ \ 時報出版\ #深度洞察力\ #自我覺察\ #自我認知\ #邏輯思考\ #心理學\ #行為決策\ #新鮮人\ #自我提升\ #職場關係\

\ 【動動腦—原來消費者行為,是有...

\ 【動動腦—原來消費者行為,是有開關可以控制的,你知道嗎?】\ \ 在學會控制消費者行為前,先請讀者們,對於以下的情境題做判斷。\ \ 有一間新創釀酒廠,生產相當棒的高級淡啤酒,但因新品牌還沒有人氣,加上沒有太多廣告預算可以做曝光。而出版《關鍵行銷》作者—亞當‧費里爾,建議這間酒廠,至少有四種群

體的行為是他可以考慮去影響的:\ \ 1. 讓已經愛上他的啤酒的朋友和親戚推薦給其他人\ 2. 讓不喜歡喝酒的朋友和親戚嚐嚐\ 3. 讓原本就愛喝啤酒的人試試他的啤酒\ 4. 讓已經愛上他的啤酒的朋友和親戚買更多的啤酒\ \ 但消費者心理大師—亞當‧費里爾,\ 會「最推薦」新創釀酒廠,哪一種呢?\ 以及,「最不推薦」新創釀酒廠,哪一種呢?\ \ 快點tag好友,一起在底下留言,分享你們的答案吧~?\ 12/4(二)會公布,新創釀酒廠精確消費者受眾的判斷方法喔!\ ?有思考並回覆,看到答案會更有感~~~❤️\ \ -----------------------\ \ 【答案公布-你猜對了嗎?】\ \ 消費者心理大師—亞當‧費里爾,\ ❤️會「最推薦」是選項\ 1. 讓已經愛上他的啤酒的朋友和親戚推薦給其他人。原因是,\ ?就「動機」而言,本身就愛他們家啤酒,若能推薦給他人,那之後的聚會肯定會更熱鬧。\ ?就「容易」而言,本身就愛他們家啤酒,對於特色與資源上,不會是太大阻礙。\ \ ❤️「最不推薦」是選項\ 2. 讓不喜歡喝酒的朋友和親戚嚐嚐。原因是,\ ?就「動機」而言,可能會被討厭,因為對方本來就不喜歡喝酒了。\ ?就「容易」而言,在不喜歡喝酒的朋友和親戚群體環境中,推薦行為較難發生。\ \ -\ \ 判斷消費者行為,主要有兩個面向,\ 第一是「動機」,\ 透過「個體激勵」-這項產品對他們有什麼價值?有什麼好處?\ 及「社會規範」-別人會怎麼看待他們?\ \ 第二是「容易」,\ 透過「能力」-他們是否具備做出這行為所需的資源、能力與技巧?\ 及「機會」-他們所處的環境是否允許行為發生?\ \ -\ 《關鍵行銷》書籍連結|\ https://www.books.com.tw/products/0010793310\ \ 遠流粉絲團\ #關鍵行銷\ #邏輯思考\ #心理學\ #行為決策\ #新鮮人\ #自我提升\ #消費者心理學\

\ 【動動腦—原來消費者行為,是有...

\ 【動動腦—原來消費者行為,是有開關可以控制的,你知道嗎?】\ \ 在學會控制消費者行為前,先請讀者們,對於以下的情境題做判斷。\ \ 有一間新創釀酒廠,生產相當棒的高級淡啤酒,但因新品牌還沒有人氣,加上沒有太多廣告預算可以做曝光。而出版《關鍵行銷》作者—亞當‧費里爾,建議這間酒廠,至少有四種群

體的行為是他可以考慮去影響的:\ \ 1. 讓已經愛上他的啤酒的朋友和親戚推薦給其他人\ 2. 讓不喜歡喝酒的朋友和親戚嚐嚐\ 3. 讓原本就愛喝啤酒的人試試他的啤酒\ 4. 讓已經愛上他的啤酒的朋友和親戚買更多的啤酒\ \ 但消費者心理大師—亞當‧費里爾,\ 會「最推薦」新創釀酒廠,哪一種呢?\ 以及,「最不推薦」新創釀酒廠,哪一種呢?\ \ 快點tag好友,一起在底下留言,分享你們的答案吧~?\ 12/4(二)會公布,新創釀酒廠精確消費者受眾的判斷方法喔!\ ?有思考並回覆,看到答案會更有感~~~❤️\ \ -\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\ \ 【答案公布-你猜對了嗎?】\ \ 消費者心理大師—亞當‧費里爾,\ ❤️會「最推薦」是選項\ 1. 讓已經愛上他的啤酒的朋友和親戚推薦給其他人。原因是,\ ?就「動機」而言,本身就愛他們家啤酒,若能推薦給他人,那之後的聚會肯定會更熱鬧。\ ?就「容易」而言,本身就愛他們家啤酒,對於特色與資源上,不會是太大阻礙。\ \ ❤️「最不推薦」是選項\ 2. 讓不喜歡喝酒的朋友和親戚嚐嚐。原因是,\ ?就「動機」而言,可能會被討厭,因為對方本來就不喜歡喝酒了。\ ?就「容易」而言,在不喜歡喝酒的朋友和親戚群體環境中,推薦行為較難發生。\ \ -\ \ 判斷消費者行為,主要有兩個面向,\ 第一是「動機」,\ 透過「個體激勵」-這項產品對他們有什麼價值?有什麼好處?\ 及「社會規範」-別人會怎麼看待他們?\ \ 第二是「容易」,\ 透過「能力」-他們是否具備做出這行為所需的資源、能力與技巧?\ 及「機會」-他們所處的環境是否允許行為發生?\ \ -\ 《關鍵行銷》書籍連結|\ https://www.books.com.tw/products/0010793310\ \ 遠流粉絲團\ #關鍵行銷\ #邏輯思考\ #心理學\ #行為決策\ #新鮮人\ #自我提升\ #消費者心理學\

\ 【利用衝突—打造一支會開發有創...

\ 【利用衝突—打造一支會開發有創意的致勝團隊】\ \ 「衝突」的產生,在於雙方想法及價值觀相左,又互不退讓之時。\ 你們可以想像一個闖關遊戲,若將藝術家性格、運動員思維、賢哲思維、工程師性格的人,全部擺在一個小房間裡,讓他們討論等等的闖關策略。最後的他們,會呈現怎樣的狀態呢?\ 「肯定是陷入一

陣混亂之中吧」,原因是彼此的思維、解決方式,及期望結果,都有相當大的不同。當然,這只是個舉例。\ 但,若真的是性格差異大的人,集結成一個團隊,甚至成立一間公司,真的就不好了嗎?若相同思維及習慣的人,聚集在一起就真的很好嗎?\ 我想這兩者選項,彼此都有擁護者。\ \ 職場新鮮人,剛進有規模的企業,\ 普遍相當不適應,畢竟剛從自由風氣的大學出來,\ 原想在職場找個大舞台,一展長才,\ 沒想到卻進入,繁文縟節的紫京城,\ 程序、制度及官僚體系,\ 壓著年輕人,喘不過氣來。\ \ 但部分有規模的大企業,\ 繁文縟節也不是不無道理,\ 公司人數一數就是上千人起跳,\ 倘若各自都固執己見,\ 那想必每次的執行策略,都無法如期定案。\ \ 但若因此墨守成規,\ 招募人才,都已自己性格類似的為考量,\ 想必企業的創新性及延展性,也都成為一個問號。\ 若以一家醫院為案例說明,\ 若每位醫生都是工程師性格,講求科學架構及實驗精神,\ 卻少了勇於創新及嘗試的態度;\ 但若每位醫生都是藝術家性格,講求美學眼光、心理及精神上的探索,\ 那適時須重視安全和穩定時,也可能無法兼具。\ \ 因此,不管是團隊管理,或企業經營,\ 都應該追求「不需要平衡,而是適時偏向」\ 藝術家型人才將迫使工程師變得「外放」;\ 工程師型人才可以收斂藝術家性格,使對方願景更加務實。\ -------------------------------------------------\ 你屬於哪種型人才呢?在底下留言告訴我們吧  \ ?會挑選1位寫得最好的,作贈書喔?\ \ ❤️藝術家型—講求美學眼光、心理及精神上的探索。\ ❤️工程師型—重視安全和穩定,努力追求生產力與穩定的進步。\ ❤️賢哲思維型—藉由與多人的聯繫,追求合作發展。\ ❤️運動員思維型—努力達成結果,不計代價、非贏不可,追求個人的卓越。\ \ 《利用衝突》書籍連結|\ https://www.books.com.tw/products/0010796378\ \ ? ?【贈書活動】 ? ?\ \ ⛱️活動辦法:\ 1️⃣ 本文按讚。\ 2️⃣ 在留言中留下\ 「利用衝突—不需要平衡,而是適時偏向」,\ 或任意留下你想說的一句話,\ 或分享你自己屬於哪一型人才~~?\ 3️⃣ 本文公開分享(需要出現地球,我們才看的見喔)\ 1️⃣+ 2️⃣ + 3️⃣ 缺一不可喔~\ \ ☃️截止日期:12/5(三)23:59。\ ☃️名單公布:\ 12/6(四)20:00將公佈2位抽書得獎者,以及另1位最佳分享讀者,共計3位,得獎者請儘速私訊聯絡姓名、地址、電話,方便寄送作業(限寄台灣境內)。\ 若12/7(五)20:00得獎者未回覆,將重抽名單作遞補。\ \ 大是文化\ #利用衝突\ #邏輯思考\ #心理學\ #行為決策\ #新鮮人\ #自我提升\ #職場關係\ #管理學\ #組織管理\


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很多人世間的相遇都是靈魂的意識所做出的選擇,當下的直覺對其所產生的結果影響甚深,當我們透過靈魂的意識去

做抉擇就會知道什麼是最好的決定,若過度使用頭腦意識做抉擇,往往無法在當下覺知到事情的深層意涵,因為過度的頭腦分析,會阻擋人與宇宙智慧的連結——即你的靈魂意識、你的直覺、你的高我,想帶給你的訊息。 ——埃妮塔《靈魂之愛:愛的解答與療癒》 #靈魂意識 #心理學 #靈性 #自我成長 #愛情 #戀愛 #指導靈 #新時代 #情感關係 #自我之愛 #療癒 #愛情語錄 #直覺 #高我

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#測試你的韌性 #又叫挫折忍受力 @meetype.tw 你是嫉妒公主的壞皇后,帶著毒蘋果來森林裡找

白雪公主卻被識破詭計,差一點被小矮人圍毆,只好逃回城堡。 在這個情境的各個時間點,你會怎麼想? 第1題:當下的反應: A:算了,放公主一馬,反正他已經躲進森林,不能威脅我。 B:公主必須死,我的字典沒有「放棄」兩個字。 第2題:回到城堡之後: A:因為失敗而感到沮喪很久。 B:因為失敗感到有一點失落,但很快就恢復。 第3題:下次嘗試的時候: A:找專業刺客幫忙。 B:換個裝扮自己再度出馬。 選好了嗎?答案要揭曉囉! . . . . . 答案在這邊 ✏️第1題:選B,表示你是個「堅毅」的人。當事情看起來無望的時候,你不會放棄,並且能在壓力下保持專注且思考清晰。即使失敗,你也會繼續嘗試。 ✏️第2題:選B,表示你是個「樂觀」的人。你不容易因失敗感到挫折,能處理不愉快的感覺。因為你願意相信未來會有好事發生,所以總能撐過難關。 ✏️第3題:選A,表示你是擁有「資源力」的人:知道去哪裡尋求幫忙,擅長運用身邊所有的資源,讓自己更容易達到目標。 「韌性」被當代心理學家認為是個人成功的關鍵,包含「堅毅」、「樂觀」和「資源力」。面對挫折的時候,如果能有強大的抗壓性,在失敗下保持樂觀的態度,情緒穩定不崩潰,用理性有建設性的方式面對挑戰,甚至用各種資源讓自己更有勝算,那就表示你是一個「韌性」或是「挫折忍受力」很高的人,總是能將生命裡的危機化為轉機,變得越來越優秀。 如果你覺得自己「韌性」不佳,那也不要著急,這是像「肌肉」一樣可以練出來的。 只要在面對困難時比過去再堅持久一點點,就能讓「韌性」變的高一點點。又或是每次從挫敗中站起來,我們也會比過去更強韌一點。就像尼采說過的:「凡殺不死我的,必使我更強大」! 想看更多心理學知識,請到我們的IG首頁連到官網‍♀️‍♀️‍♀️ 網站:meetype.com IG & FB: @meetype.tw Youtube: melody的心理學 . . . . . . #廖偉玲諮商心理師 #meetype #挫折忍受力 #心理學 #諮商 #心理師 #諮商心理師 #失敗無法打倒我 #Psychology #psychologist #成功者特質 #韌性#人格 #性格心理學

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一個人的靈魂伴侶(soulmate)可以有無數個,家人、朋友也可能是靈魂伴侶的一種,而這裡指的是伴侶關

係裡的靈魂伴侶。情感關係就像一面鏡子,你會在對方的身上看見自己,對方亦同,靈魂伴侶特別是如此,一面鏡子也可能代表著對自我定位的懷疑,對自我理解的迷惑,只有當你找到自我的時候,對方才會看見真正的自己,否則映照出的可能是無限的幻相;另外,也有可能你在對方身上看到的是一種情感投射(想像中的理想情人、過度理想化的產物)。 那麼,靈魂伴侶會有哪些特徵呢? ‧性格與你相似或相反,或者看似相反的性格,卻有著相同、類似的內在特徵。(相似又互補的兩個人) .相同或類似的喜好、興趣。 .生長地可能相隔遙遠,卻因緣份牽在一起。 .共同的經驗、經歷,共時性的事件。 ‧如同一面鏡子,映照著你不願面對的課題。 .相處起來很自在,有莫名的熟悉感。 .對方能促使你正向積極的面對生活、挑戰。 .對方能激發你的熱情。 .帶領你看世界,無論是內在還是外在層面。 .有很多共同的課題需要一起解決。 .為了共同成長而相逢的一段關係。 ——節錄自埃妮塔《靈魂之愛:愛的解答與療癒》 . #靈魂伴侶 #心理學 #靈性 #自我成長 #愛情 #戀愛 #指導靈 #新時代 #情感關係 #自我之愛 #療癒 #愛情語錄

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什麼是依附關係呢?雙方建立一種彼此「需要」的關係,這就是依附關係,你需要我,我需要你,我們密不可分,不

可隨便分離,若是分離便會產生恐懼,過度依賴彼此,失去了自我,模糊了界線,這樣的關係會經常性的引起內在的恐懼,這是不健康的愛情模式。 如何避免陷入一段過度依賴的關係呢?一樣是要回到根本,從愛自己、給予自己足夠的愛,先滿足自己的需求、對愛的渴望,先照顧自己的心,直到你不再恐懼失去愛,害怕旁人離去,你是一個完整的愛的個體,如此一來,你也會吸引到一個相似的愛人來到你的身邊,建立起健康、有界線,充滿愛的互動關係了。 ——節錄自埃妮塔《靈魂之愛:愛的解答與療癒》 . #依附關係 #心理學 #靈性 #自我成長 #愛情 #戀愛 #指導靈 #新時代 #情感關係 #自我之愛 #療癒 #愛情語錄

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#霸凌者的心態 #一起來反霸凌 @meetype.tw 討論到霸凌的議題,我們經常聽到的是被霸凌者的

心聲,或探討為何會「被霸凌」。 可是真正的問題,並不是出在被霸凌者身上,而是在「霸凌者」身上喔! * * 霸凌主要可分成以下六大種類型: * 一、肢體霸凌:藉由肢體上的暴力造成身體上的傷害,可能會在被霸凌者身上留下大大小小的傷痕。 二、言語霸凌:藉由口語上的羞辱、謾罵,在被霸凌者心中留下深刻的痛苦。 三、關係霸凌:藉由人際關係的操弄來凌辱被霸凌者,常常跟言語霸凌時常一起發生。 四、反擊型霸凌:這是「被霸凌者」長期受害後產生的反擊行為,反擊的對象可能是當初的霸凌者,也可能是比自身弱小的其他人。 五、性霸凌:特別圍繞在「性」相關話題的霸凌類型,藉由性器官、生理特徵等對被霸凌者進行威脅。 六、網路霸凌:越來越受重視的霸凌形式,以「網路」為媒介,散播有關詆毀、誹謗、取笑、騷擾、羞辱、威脅、騷擾人的文字、圖片等資訊。 * 為什麼我會被霸凌? 其實大多時候霸凌的產生,問題不在被霸凌者身上。 不論你是誰,就是有人可以沒有任何原因的討厭你、講你壞話、從雞蛋裡挑骨頭的找你身上的缺點。 所以該問的是→為什麼會有人喜歡霸凌人? * 一、霸凌者心態:當詢問霸凌者,「為什麼你要霸凌人?」時,大多數會得到的回答是,「只是覺得好玩」、「我沒有惡意阿!」,甚至會把問題怪罪在被霸凌者身上。 霸凌者可能自己都不知道的,是他藉由霸凌他人以獲取優越感、掩蓋自己內心的不安跟脆弱。 二、權利與地位:研究發現,許多霸凌會發生,是霸凌者想要藉此鞏固自己的人際關係。藉由霸凌跟排擠別人,他能夠維持自己的社群小圈圈,因此帶來安全感、建立自信心。 * 那麼身為被霸凌者的你,該如何停止霸凌帶來的傷害呢? * 一、停止自我指責/自我貶低: 被霸凌者通常會認為問題出在自己身上、所以容易養成長期貶低自己的習慣,但其實問題出在霸凌者身上喔!所以靜下心來,仔細觀察內心深處的自己,你會發現你比你想像中要來的更好。 二、尋找外界資源: 好好利用現有的資源。資源有很多種,只要能支持你的人事物都算。例如想想你平常會用什麼方式讓自己放鬆呢?畫畫?爬山?唱歌?當你在做什麼事的時候,能感受到自己是開心的,那件事,就是你的資源。 又比如一直以來,最支持你的人是誰呢?當你難受的時候,想想這些愛你的人,把他們的愛深深的收進心裡,也感受自己是值得被愛的。 三、尋找接受自己的團體: 霸凌者只是人群之中不能接受自己的人,不看這些人的話,其實生活中還是有許多團體是能接受自己的,就像前文所提及的,雖然有人討厭你、 但一定也有人是喜歡你的喔! 不論霸凌者的心態究竟是什麼,都沒有理由可以隨意地霸凌別人! Melody也是成為心理師之後,才知道霸凌行為其實比我們想像中更常發生,而每個霸凌事件,都對被霸凌者造成了或多或少的傷害。而過去學生時代在霸凌者旁邊冷眼旁觀的我,其實也已經不經意的成為霸凌的一份子,現在回想,更是感到難過跟汗顏。 我相信大多數的人,都不會主動的霸凌別人。 但是當身邊有霸凌行為時,要怎麼成為願意挺身而出的那個人? 希望你我,都擁有這樣的勇氣,讓這個社會上的霸凌行為越來越少。 歡迎到meetype.com看更完整的文章內容~ 更多心理測驗、心理學知識、霸凌知識,請關注 網站:meetype.com IG & FB: @meetype.tw Youtube: melody的心理學 . . . . . . . . #廖偉玲諮商心理師 #meetype #心理學 #諮商 #心理師 #諮商心理師 #人際關係 #溝通 #交友 #霸凌 #反霸凌 #霸凌者心態


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