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大家只要有帶過新人、屬下、學生等「必須聽你話」的人,一定都會遇過一種人,不管你對他怎麼好說歹說、利多出盡,他最後還是不會理你,依然我行我素,在帶他的人看來簡直就混蛋到不行的人。但到底為什麼會這樣呢?難道這個人就如此無欲無求,給他任何好處都無法打動他嗎?其實並不然,真的那麼無欲無求,早就已經成佛了,怎麼還會在我們這塵世中打滾?之所以他對你的各種利誘無動於衷,是因為你沒有真正碰觸到他的心,就
就是所謂的「你沒暖到他的心,那也只不過是台中央空調而已」。\
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今天要跟大家談的霍桑效應,是在二十世紀初由知名哈佛心理與社會學家 George Elton Mayo 在實驗中發現的現象,他發現人們的工作表現並不取決於待遇,而是關係到人的情緒與心理狀態。到底這個實驗得到了什麼結果,解釋了什麼現象呢?Mayo 教授對於面對這些難搞的人,給出了什麼樣的建議呢?今天哥親自說給你聽!\
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#霍桑效應 #心理學 #社會學\
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